Hering + ID_BR: o que estamos fazendo?

Aqui na Hering, acreditamos na diversidade e inclusão como prioridade. Por isso, mais do que o lançamento da coleção-cápsula e o licenciamento do símbolo da Campanha “Sim à Igualdade Racial”, nos juntamos ao Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), referência na aceleração da promoção da igualdade racial no Brasil.

“O processo de criação com a Hering foi de termos um licenciamento do logo da campanha do ID_BR: ‘Sim à Igualdade Racial’. Esse símbolo foi desenhado a várias mãos e tem sido a representação da luta pela igualdade racial. É um coração que geometricamente representa a sociedade e que também evoca um convite para que todos dêem as mãos para lutar por um mundo mais igualitário, que é um ideal, porém, ainda não é uma realidade. Também não é uma romantização da sociedade que tem a igualdade como algo estabelecido, mas é um convite à sociedade para ter o coração mais aberto para a promoção da igualdade racial na prática”, afirma Luana Génot, fundadora e diretora executiva do Instituto.

Em meio a um tempo onde o essencial é ser antirracista, nosso básico está em ir além. Queremos trazer visibilidade e transparência para o que estamos fazendo internamente como Companhia, assim como ter um time cada vez mais diverso,trabalhando em um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo e promovendo e investindo em ações voltadas à equidade racial. Hoje,41,5% dos nossos colaboradores são pessoas negras que se autodeclaram como pretas e pardas, conforme a classificação de cor ou raça usada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

A Hering está em uma intensa agenda em prol da promoção da equidade racial e pela educação antirracista. Entendemos que a educação é a base para uma atuação eficiente e verdadeiramente transformadora. Ao promover um ambiente de inclusão e respeito, nos comprometemos com a revisão contínua dos nossos programas e processos internos, canais de comunicação, de treinamento e infraestrutura, para vivenciarmos na prática, o conceito de diversidade e inclusão

Conheça todas as nossas iniciativas e prepare-se para uma série de posts por aqui dedicados a esse assunto,feitos em parceria com o ID_BR.

Conheça algumas de nossas iniciativas já realizadas:

– Palestra “Trajetória” com Rachel Maia e Liderança

– Campanha – Vieses Inconscientes

– Lançamento Política de Diversidade

– Glossário da Diversidade

– Sensibilização no time de RH e gestores indústria (com RM Consulting)

– Palestra Rachel Maia com Grupo de Afinidades

– Grupo de Afinidades com pessoas negras

– Treinamento sobre Raça com ID_BR – times corporativo e lojas

– Censo da Diversidade: mais de 40% do time formado por pessoas negras

– Mentoria com Deh Bastos (@eudehbastos), educadora antirracista, colunista da Revista Crescer e fundadora da iniciativa “Criando Crianças Pretas”.

Compromissos para o futuro:

– Pílulas de Treinamento sobre Raça para todo o time

– Treinamento com ID_BR para a Liderança